News
News
4. Dönem Toplu Sözleşmelerinde kabul edilen değişikliğe göre, sıhhat çalışanlarının yasal süt izinlerinden döner kapital kesintisi yapılamayacak. Söz konusu değişiklik 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek.
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını temsilen toplu sözleşmeye katılan Sağlık-Sen, geçmiş yıllardaki kazanımlarına ek yeni kazanımlara imza attı.
1 Ocak 2018‘de yürürlüğe girecek mutabakat metnine göre, süt izni kullanan sıhhat çalışanlarının döner sermayesinden kesinti yapılmayacak. Yine ayda 5, yılda 12 güne kadar olan senelik izinlerde de döner kapital kesintisi yapılmayacak.
Bunun yanı sıra Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda yaşlı, ağır engelli ve çocuklara hizmet veren yatılı kuruluşlarda vazife yapanlara sosyal hizmet tazminatı olarak ek 10 puan ek ödeme (101 TL) verilmesi de toplu sözleşmede kabul edildi.
SAĞLIK-SEN’İN ELDE ETTİĞİ DİĞER TOPLU SÖZLEŞMEYE KAZANIMLARI İSE ŞU ŞEKİLDE:
“663 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin ayda 5 yılda 12 güne kadar olan yıllık izinlerinde ve süt izinlerinde ek ödemelerinden kesinti yapılmaması sağlandı. İcap nöbet ücretlerinin tüm sıhhat çalışanlarına ödenmesi için düzenleme yapılacak.
Yükseköğretim kurumlarındaki adaletsiz döner kapital katsayıları ile ilgili çalışma yapılması ve neticelendirilmesi karara bağlandı.
112 çalışanlarının almak zorunda oldukları eğitimlerde geçen sürelerinde döner kapital ek ödemelerinin eğitim alanlarda yılda 10 gün için, eğitimi verenlerde yılda 20 gün için özellikli ünite katsayısı üzerinden değerlendirilmesi sağlandı.
AFAD’a bağlı kamplardaki sıhhat tesislerinde vazife yapanların döner kapital tavan oranlarının yüzde 200 olması sağlandı. Gaziantep, Kilis, Hatay ve Şanlıurfa illerinde kampların dışındaki sıhhat tesislerinde vazife yapanların döner kapital tavan oranlarının yüzde 180 olması sağlandı.
Hastanede çalışan diş tabiplerinden hastane ortalamasının altında kalanların döner kapital ek ödemelerinin hastane ortalaması üzerinden ödenmesi sağlandı. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda çalışanların dini bayramlardaki nöbet ücretlerinin günlük 5, haftalık 14 saate çıkarılması sağlandı.
İmzalanan umumi toplu sözleşmeye göre ise; tüm halk görevlileri 2018 yılının ilk altı ayı için yüzde 4, ikinci altı ay için yüzde 3,5; 2019 yılının ilk altı ayı için yüzde 4, ikinci altı ayı içinse yüzde 5 oranında zam alacak.
Buna göre 2018 yılı kümülatif zam oranı yüzde 7,20; 2019 yılı kümülatif zam oranı da yüzde 9,20 oldu. 6 aylık enflasyon oranı, 6 aylık yüzdelik zam oranından çok çıkarsa, enflasyon farkı ödenecek”.
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.